雅安市雨城區(qū)水務(wù)投資有限公司根據(jù)工作需要，按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，在雅安市勞務(wù)有限責(zé)任公司官網(wǎng)刊登招聘公告，面向社會公開招聘污水處理運行工，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位和名額

污水處理運行工2名，污水處理設(shè)備管理員1名。

二、崗位職責(zé)、招聘條件

序號+職位	名額	用工單位：雅安市雨城區(qū)水務(wù)投資有限公司 草壩污水處理廠。電話：13551581026（王先生）
1.運行工	2	1.負責(zé)當班污水處理廠生產(chǎn)工作。2.遵守國家相關(guān)法律及環(huán)保法律法規(guī)，合規(guī)運行生產(chǎn)。3.遵守污水處理廠廠規(guī)廠紀。4.加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高工藝操作技術(shù)、設(shè)備技術(shù)，及工藝應(yīng)對能力。5.嚴格遵守安全操作規(guī)程和設(shè)備操作規(guī)程，加強巡視檢查。6.嚴格控制生產(chǎn)成本。7.認真負責(zé)填寫當班生產(chǎn)記錄及數(shù)據(jù)統(tǒng)計。8.嚴格遵守一崗雙責(zé)，確保安全環(huán)保。9.負責(zé)中控室日常環(huán)境衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行交接班制度。10.完成運行主管安排的其他工作11.年齡45歲以下，身體健康，限男性。12.大專及以上學(xué)歷，水處理、工藝、環(huán)境相關(guān)專業(yè)。13.工作認真仔細，責(zé)任心強，具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神，有污水處理廠工作經(jīng)驗優(yōu)先。14.薪酬待遇：面議。
2.設(shè)備管理員	1	1.貫徹執(zhí)行國家和公司有關(guān)設(shè)備管理的各項規(guī)章制度，保證設(shè)備資產(chǎn)完整，負責(zé)實現(xiàn)公司有關(guān)設(shè)備的經(jīng)濟技術(shù)指標。2.認真執(zhí)行設(shè)備維修計劃，實行設(shè)備預(yù)防維修。協(xié)調(diào)修理與生產(chǎn)的關(guān)系，保證設(shè)備維修計劃的實施，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。3.組織操作工人學(xué)習(xí)、執(zhí)行操作規(guī)程，保證生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的設(shè)備整齊、清潔、安全運行。4.按照公司的設(shè)備維修保養(yǎng)制度開展設(shè)備日常維護和定期維護保養(yǎng)工作，定期組織檢查、評比活動。5.對本公司發(fā)生的設(shè)備事故負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并按事故處理程序，及時組織分析、處理，并寫出事故報告。6.編制修理計劃與方案，做好各項準備，確保修理工作按期、保質(zhì)完成。7.編制修理工藝，采用先進技術(shù)，提高修理質(zhì)量，并盡量做到修改結(jié)合。8.提高修理工作效率，降低修理成本。9.完成廠長交辦的其他工作。10.大專及以上學(xué)歷，機械、電子、電氣相關(guān)專業(yè)。11.年齡45歲以下男性，身體健康。12.具有低壓電工操作證，有污水處理廠相關(guān)的工作經(jīng)歷優(yōu)先。13.工作認真仔細，責(zé)任心強，具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神。14.薪酬待遇：面議。

（一）招聘范圍：面向社會公開招聘。

（二）招聘對象：符合崗位條件要求的人員。

三、報名及資格審查

（一）報名組織方式

采用現(xiàn)場報名方式進行，地址：雅安市雨城區(qū)雅州大道103號雅安市勞務(wù)公司。

咨詢電話：13551581026（王先生）污水處理廠負責(zé)人

（二）報名時間

1.報名時間：公告之日起至2021年3月26日止。

2.報名方式：報名者提供本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書、照片1張，并填寫報名表。

（三）報名要求

1.報名人員應(yīng)認真閱讀本公告，并按照公布的條件報名。

2.報名人員提供的個人信息資料必須真實完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，所造成的后果由報名者本人承擔。

有下列情況之一者不受理報名：

（1）受過各類刑事處罰或開除處分的；

（2）有違紀違法行為正在接受審查、尚未作出結(jié)論的；

（3）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（4）不具有中華人民共和國國籍的；

（5）存在不良信用記錄的；

（6）其他不符合報考條件的。

（四）招聘方式

采用以面試為主的方式，考察應(yīng)聘者語言表達能力、判斷推理能力及邏輯思維能力等。面試由雅安市勞務(wù)有限責(zé)任公司組織實施。

四、招聘流程

招聘流程為發(fā)布招聘公告、簡歷篩選、資格審查、面試。

（一）發(fā)布公告

本次招聘在公司現(xiàn)有人才庫篩選以及本行業(yè)內(nèi)人員的推薦。

（二）資格審查

通過遞交的報名表對個人基本信息進行初步篩選審查，應(yīng)聘人員提交的報考材料應(yīng)當真實、準確，提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。由主考人員和助考人員評選出應(yīng)聘者，進入到面試環(huán)節(jié)。

（三）面試試題

按規(guī)定時間參加面試，回答主考人員提出的相關(guān)問題。同時進一步審查應(yīng)聘人員是否具備報考職位所規(guī)定的相關(guān)條件和要求。未按照規(guī)定時間和地點參加面試的人員，視為自動放棄。

五、錄用方法

對考核合格的人員，從高分到低分排序篩選，最后經(jīng)招聘單位報公司確定擬聘錄用人員名單，按規(guī)定程序辦理聘錄用手續(xù)。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與雅安市勞務(wù)有限責(zé)任公司簽訂3年固定期限勞動合同，試用考核期3個月。 試用不合格則取消聘用合同并解除勞動關(guān)系,試用期薪酬按《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

試用期及簽訂勞動合同后薪酬待遇按照雅安市勞務(wù)有限責(zé)任公司勞動合同約定執(zhí)行。

雅安市雨城區(qū)水務(wù)投資有限公司

2021年3月17日